Monthly Archives: februarie 2013

Intrebarea in mediere

Tehnicile de mediere pot diferi de la un mediator la altul in functie de viziunea fiecaruia asupra medierii, dar si in functie de experienta profesionala a mediatorului. Tendita intiala  de a da sfaturi, de a oferi raspunsuri, de a consilia partile sau de a oferi solutii salvatoare  poate fi inlocuita cu tehnici de mediere corecte care sa duca la un acord solid construit cu o pace durabila in jurul sau .

  Stiinta cautarii raspunsurilor depinde de arta cu care formulam intrebarile.

Fiecare individ este un univers format din suma experientelor si a informatiilor acumulate de-a lungul vietii sale. Partile, oamenii acestia aflati in mediere, sunt fiinte fragile cu slabiciuni si temeri combinate cu ambitii si principii.

Societatea moderna creeaza fiinte comode, educate sa gasesca salvarea, dar si vinovatii in afara lor, eventual sa mearga undeva sa o cumpere . Priceputi la toate, oamenii moderni considera orice sfat primit,  dar nesolicitat, drept o forma de aroganta a sfatuitorului, sau poate o tendinta de manipulare a actiunilor sale. Cetatenii care doresc sfaturi merg sa le cumpere de la avocati. Cand ajung in fata mediatorului oamenii  vor dialogul, vor sa fie ascultati mai mult decat sa asculte, vor ca ei sa fie cei destepti, cei care gasesc solutia, cei care isi controleaza viata si decid pentru viitorul lor .Treaba mediatorului este sa deosebeasca esenta de aparenta apoi prin intrebari si reformulari ale raspunsurilor sa conduca partile spre esenta problemelor .

Raspunsurile sunt in noi, ele asteapta cumva intrebarile potrivite ca sa iasa la iveala.

Cu totii am auzit expresia “ mintea romanului cea de pe urma “ , oare ce incearca ea sa ne sugereze ? Continue reading →

Mediator Bucuresti sector trei 3

Biroul de mediator Petru Mustateanu este autorizat pentru activitati de mediere in Bucuresti si functioneaza pe raza judecatoriei sectorului trei 3 Bucuresti. Pozitia centrala a biroului de mediator Petru Mustateanu face ca accesul catre biroul nostru de mediator sa fie usor accesibil,  atat cu masina cat si cu mijloacele de transport in comun. Prezenta ca mediator pe raza judecatoriei sector trei 3 Bucuresti a creat o  experienta reala in relatia cu pretentiile profesionale ale personalului judecatoriei sector trei 3 Bucuresti, din acest fapt rezultand o relatie  profesionala eficienta in beneficiul  clientilor biroului nostru de mediator. Cu toate ca biroul nostru de mediator ofera servicii profesionale de mediere cu precadere pe raza judecatoriei sector trei 3 Bucuresti, nu refuzam clienti nici din celelalte sectoare ale municipiului Bucuresti. Experienta ca mediator, inca de la inceputurile implementarii serioase a profesiei in Bucuresti, a creat contextul necesar pentru a dobandi o experienta serioasa in relatia cu toate judecatoriile de sector din Bucuresti, dar si in relatia cu Tribunalul Bucuresti sau Curtea de Apel Bucuresti.

Sunt convins ca aceasta prezentare nu este suficienta, de aceea va invitam sa lecturati cateva texte care va vor fi de folos in relatia cu procedura medieri, scrise de mediatorul Petru Mustateanu:

 SFATURI MEDIERE

ONORARII MEDIATORI

CUM SA EVITAM INSTANTA CU AJUTORUL MEDIERII ?

CE FAC ATUNCI CAND MERG LA MEDIATOR ?

CUM SA OBTII MAXIMUL DINTR-UN PROCES DE MEDIERE ?

MEDIATOR PETRU MUSTATEANU – CONTACT .

Cine poate deveni mediator

Modificările aduse în ultima perioadă sistemului judiciar românesc continuă cu această „modalitate de soluţionare a conflictelor pe cale amiabilă“, numită mediere

Această alternativă extrajudiciară de soluţionare a litigiilor ar trebui să prezinte câteva beneficii având în vedere faptul că permite părților continuarea dialogului, prin intermediul negocierii asistate de către o persoană imparțială ce va avea calitatea de mediator. În prezent, sistemul judiciar este aproape blocat în România, atât din cauza felului în care este organizat, cât și a numărului foarte mare de litigii. Astfel, în funcție de instanța competentă, primul termen de judecată poate să fie acordat și la mai bine de un an de la data înregistrării unei acțiuni. Prin introducerea unei noi modalități de soluționare a conflictelor, este clar că se încearcă degrevarea instanțelor de judecată.

Cine poate deveni mediator?

Legea este foarte clară în acest sens; conform prevederilor art. 7 din Legea nr. 192/16.05.2006, există niște criterii stricte pentru persoanele ce își doresc sa devină mediatori. Astfel, un mediator trebuie să îndeplinească următoarele condiții: să aibă capacitate deplină de exerciţiu; să aibă studii superioare; să aibă o vechime în muncă de cel puţin trei ani; să fie apt, din punct de vedere medical, pentru exercitarea acestei activităţi; să se bucure de o bună reputaţie şi să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni intenţionate, de natură să aducă atingere prestigiului profesiei; să fi absolvit cursurile pentru formarea mediatorilor, în condiţiile legii, sau un program postuniversitar de nivel master în domeniu, acreditate conform legii şi avizate de Consiliul de mediere; să fi fost autorizat ca mediator, în condiţiile prezentei legi.

Cât de funcţională este legea? Continue reading “Cine poate deveni mediator” »

Managementul conflictelor

Pentru ca un conflict sa fie mediat, trebuie mai intai sa identificam si sa evaluam situatia.
Pasul 1. Analiza starii de conflict. Tipul si natura conflictului pentru a sti ce trebuie cerut.
Pasul 2. Fixarea punctelor divergente. O analiza SWOT este necesara.
Pasul 3. Definirea strategiei. Dupa ce avem un tablou clar al starii de conflict si am identificat punctele aflate in dezacord trebuie sa pregatim planul strategic de actiune. Uneori avem nevoie de un punct de vedere diferit, independent de context si de problemele aflate in disputa. Pentru a construi o strategie eficienta avem nevoie de:
– colaborare;
– compromis;
– competitie;
– intelegere;
– sublinierea evidentelor;
Pasul 4. Pregatirile de negociere
Pasul 5. Negocierea propriu-zisa

■ Exercitiu de analiza a starii de conflict
Trebuie sa ne gandim si sa analizam punctele divergente. Pe o coala de hartie trebuie sa ne gasim singuri raspunsurile:  Continue reading “Managementul conflictelor” »

Ce se cunoaste despre mediere in cauzele penale?

“Medierea în cauzele penale”, pentru poliţia judiciară, în cazul în care procedura de mediere se desfăşoară înaintea începerii procesului penal (mediere penală extraprocesuală):

Dispoziţiile Legii nr. 192/2006 se aplică numai în cauzele penale ce privesc infracţiuni pentru care, potrivit legii, retragerea plângerii prealabile sau împăcarea părţilor înlătură răspunderea penală (art. 67 alin. 1). Aşadar, legiuitorul român a optat doar pentru o anumită categorii de infracţiuni, şi anume numai acelea pentru care părţile au un drept de dispoziţie prin care pot influenţa declanşarea sau desfăşurareaunui proces penal.

Cu toate acestea, credem că e posibilă medierea şi în cazul procedurii reglementate de art. 278 indice 1 C.proc.pen de soluţionare a plângerilor împotriva rezoluţiei sau ordonanţei procurorului de netrimitere în judecată, indiferent dacă aceasta priveşte o infracţiune urmăribilă la plângerea prealabilă sau una din oficiu. Astfel, prin decizia nr.27/2008 pronunţată de ICCJ-Secţiile Unite, s-a stabilit că Continue reading “Ce se cunoaste despre mediere in cauzele penale?” »

Formare continua pentru mediere in Bucuresti

Consiliul de Mediere a adoptat printr-o Hotarare instituirea de stagii profesionale, asimilate formarii profesionale continue, pentru mediatori. Consiliul urmeaza sa anunte in timp util procedurile de inscriere, datele de desfasurare si locurile unde se vor desfasura aceste stagii.

Potrivit Hotararii publicate de Consiliul de Mediere, stagiile profesionale de pregatire au drept scop “implementarea prevederilor legislative recente si asigurarea unui cadru unitar de desfasurare a activitatii profesionale de catre mediatori, incepand cu data de 1 februarie 2013.”

“Masura a fost considerata necesara de toti membrii Consiliului de Mediere in vederea stabilirii unor practici unitare in ceea ce priveste sedintele de informare si alte activitati desfasurate de mediatori, in lumina noilor prevederi legislative”, ne-a declarat Zeno Sustac, vicepresedintele Consiliului de Mediere.

Hotararea prevede ca Continue reading “Formare continua pentru mediere in Bucuresti” »

Medierea conflictelor penale

Medierea este o alternativa eficienta in rezolvarea litigiilor civile, familiale, comerciale, de dreptul muncii, etc. Dar poate fi si o alternativa la un proces penal? Se pot media infractiunile? Se poate evita un proces penal, se poate evita emiterea unei hotarari de condamnare, daca se ajunge la un Acord de Mediere in cadrul unui proces de mediere?

Raportul juridic de drept penal se naste intre stat si cetateni, si intre acestia reciproc. Normele de drept penal sunt imperative. Conflictele penale sunt conflictele care apar intre anumiti cetateni si stat, cetateni care nu se conformeaza dispozitiilor imperative ale legii penale. Astfel apare conflictul penal. Conflictele penale se ivesc in momentul in care sunt incalcate legile penale ale unui stat. Ivirea unui conflict penal naste dreptul statului, ca prin aparatul sau de coercitie sa poata trage la raspundere penala pe cel care a incalcat ordinea sociala impusa de normele penale. Normele penale sunt cele cuprinse in Codul Penal, cat si cele cuprinse in alte legi speciale care contin dispozitii cu caracter penal. Conflictele penale sunt infractiunile, insa in mediere, denumirea de conflict penal este preferabila celei de infractiune. Infractiunea este fapta incriminata de legea penala, savarsita cu vinovatie, care prezinta pericol social.

Pentru unele conflicte penale (infractiuni), avand in vedere un grad de pericol social scazut, dar mai ales natura relatiilor intre faptuitor si partea sau partile vatamate, statul a conditionat tragerea la raspundere penala a acestuia de participarea procesual activa a partii sau partilor vatamate. In acest sens a dat acestora puterea de a declansa un proces penal prin formularea unei plangeri prealabile, dar si posibilitatea ca, atunci cand un proces penal a fost declansat retragerea plangerii sau impacarea cu faptuitorul sa poata duce la inchiderea procesului penal.

Astfel, avem atat in Codul Penal cat si in alte legi care contin Continue reading “Medierea conflictelor penale” »

Noile reguli din Legea medierii. De cand se vor aplica?

Din 2013, justitiabilii vor fi obligati sa participe la o sedinta de informare privind medierea, ca procedura prealabila instantei de judecata. Conform legii, prevederea urma sa se aplice din 9 ianuarie, insa acest termen a fost amanat printr-o ordonanta de urgenta aprobata recent de Guvern.

Legea nr. 115/2012, in vigoare din vara acestui an, a modificat Legea medierii, instituind, printre altele, obligatia de a participa la o sedinta de informare privind medierea, ca procedura prealabila instantei de judecata.

Concret, in actul normativ se arata, la art. 601, ca „in litigiile ce pot face, potrivit legii, obiect al medierii sau al altei forme alternative de solutionare a conflictelor, partile si/sau partea interesata, dupa caz, sunt tinute sa faca dovada ca au participat la sedinta de informare cu privire la avantajele medierii”. Prevederea urma sa intre in vigoare in 6 luni de la publicarea Legii nr. 115/2012 in Monitorul Oficial (9 iulie, n.red.), adica in 9 ianuarie 2013.

Totusi, Guvernul a amanat acest termen, printr-o ordonanta de urgenta adoptata in sedinta din 12 decembrie, care stabileste ca noile reglementari NU se mai aplica din 9 ianuarie, asa cum era prevazut initial, ci incepand cu 1 februarie 2013. Acest lucru inseamna ca, incepand cu data de 1 februarie, cei care vor sa inceapa un proces sunt obligati sa participe la sedinta de informare, in caz contrar cererea lor de chemare in judecata fiind respinsa. „Sanctiunea pentru introducerea cererii de chemare in judecata fara participarea anterioara la sedinta de informare privind avantajele medierii este inadmisibilitatea„, puncteaza Executivul pe site-ul propriu.

Pe de alta parte insa, actul normativ adoptat miercuri prevede ca Continue reading “Noile reguli din Legea medierii. De cand se vor aplica?” »

Medierea in Codul de Procedura Administrativa

Codul de Procedura Administrativa este un act normativ lansat in dezbatere publica[1] ce prevede procedura de solutionare a conflictelor ivite intre cetateni si autoritatile publice. Proiectul de lege reuneste prevederi care se afla in diverse acte normative in vigoare, insa cel mai mare merit este ca uniformizeaza si completeaza domeniul procedural administrativ.Medierea in Romania incepe sa prinda radacini solide, si sa fie o metoda de solutionare a conflictelor si litigiilor din ce in ce mai mult uzitata. Aceasta cu atat mai mult cu cat actele normative o includ in capitolele referitoare la solutionarea conflictelor ca metoda amiabila, si de cele mai multe ori, prealabila unui proces judiciar.

Proiectul privind Codul de Procedura Administrativa face referire in mod direct la Mediere, mai exact la ACORDUL DE MEDIERE( art. 79 din proiect). Orice Acord de Mediere survine in urma unui proces de mediere, si orice proces de mediere este urmarea unui conflict intre doua sau mai multe parti (daca ele au acceptat medierea). In procedura administrativa – si cea in vigoare la acest moment, si cea care este in proiectul la care facem referire –  partile in conflict sunt autoritatile sau institutiile publice si cetatenii, persoane fizice, persoane juridice sau persoane fizice impreuna cu persoane juridice.

Proiectul Codului de Procedura Administrativa face referire la Mediere in ceea ce priveste un conflict administrativ in care sunt implicate mai multe parti cu interese  opuse. Acest lucru inseamna ca, autoritatea sau institutia publica este in conflict direct si actual cu doua sai mai multe parti cu interese contrare, parti care nu se inteleg intre ele in ceea ce priveste pretentiile lor personale si/sau colective pe care le au de la acea autoritate sau institutie. Mai exact, partile in disputa cu autoritatea sau institutia respectiva nu au ajuns la o univocitate de interese (pretentii), si se impune necesitatea ca aceste parti sa ajunga la un acord, la o intelegere intre ei, pentru ca procesul administrativ sa poata merge mai departe. Un astfel de acord este posibil in cadrul procesului de mediere.

MEDIEREA unui proces de Continue reading “Medierea in Codul de Procedura Administrativa” »

Medierea, profesie de vocatie

Imi plac oamenii. De la fiecare persoana pe care o intalnesc in viata mea am ceva de invatat. Asta pentru ca ascult cu drag si incerc sa inteleg.

Cand au o problema care nu le da pace, oamenii vorbesc despre ea cu cine simt ca ii asculta. Asa ca am auzit multe povesti adevarate despre drame, suferinte, necazuri, dar si despre rezolvari neasteptate, rasturnari de situatie in situatii parca fara finalitate, spuse de neamuri, prieteni, amici, colegi. Iar eu puteam atunci doar sa-i ascult si sa le dau sfaturi (subiective, evident).

Ce stiu cu siguranta este ca imi doream sa pot face ceva astfel incat sa pot ajuta oamenii sa evite sa traiasca asa ceva, sa ii feresc de experienta dureroasa si traumatizanta de care eu stiam. Imi doream sa folosesc pentru binele altora experienta castigata.

Asa ca m-am informat despre mediere si mai mult decat atat, citind despre mediere si despre beneficiile ei, am ajuns sa imi doresc sa devin mediator. Pentru ca am inteles cat de mult bine poate aduce in viata oamenilor. Stiam cat de tensionati sunt, de exemplu, sotii in perioada divortului, si cat de usor pot uita de interesele copiilor din dorinta de a-l face pe celalalt sa sufere. Iar ca mediator pot sa-i ajut, sa le ofer posibilitatea de a fi tratati ca persoane. Si mai mult decat atat. Fiind parintii copiilor lor, acesti oameni au nevoie sa relationeze. Si consider ca e potrivit atat pentru ei cat si pentru copii sa fie o relatie amiabila. Solutia este, deci, de refacere a relatiei si a comunicarii pe alte baze decat o relatie romantica. Iar asta inseamna munca din partea lor. Greu, mai ales ca in acel moment ei stiu ca au un trecut impreuna, dar s-ar putea sa nu inteleaga ca Continue reading “Medierea, profesie de vocatie” »

ADRESA:

BUCURESTI, STR IENACHITA VACARESCU NR 17 A SECTOR 4 BUCURESTI REPER HOTEL HOROSCOP – STATIA METROU UNIRII IESIREA BD DIMITRIE CANTEMIR – Pentru programare la o sedinta de mediere nu ezitati sa ne contactati la: -Tel: 0768511900

Telefon:

+4.0768.511.900

E-mail:

mediatormustateanu@gmail.com

ABONEAZA-TE !

Powered by
Easy Automatic Newsletter Lite v2.7.2

Mediere in Bucuresti

* Daca ati avea o problema ati prefera :

View Results

Loading ... Loading ...
PROGRAM MEDIERE BUCURESTI

Popular Posts

Birou de Mediator Petru Mustateanu a fost infiintat si isi desfasoara activitatea in baza prevederilor Legii 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator cu modificarile si completarile ulterioare, a Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de Mediere precum si a Hotararilor Consiliului de Mediere. Titularul biroului a fost autorizat ca mediator de catre Consiliul de Mediere prin Hotararea nr. 1923. DIN 15.04.2000. Birou de Mediator este prezent in Tabloul Mediatorilor emis de Consiliul de Mediere si publicat in Monitorul Oficial a Romaniei.