Monthly Archives: ianuarie 2014

Ce e bun la mediere ?

Medierea devine pe zi ce trece cea mai populara si des invocata metoda ADR (alternative dispute resolution).

Ce este medierea?

Medierea este o procedura informala prin care, cu ajutorul unei terte persoane specializata – Mediatorul, partile pot incerca o rezolvare amiabila a conflictului.

Adesea invocata ca panaceu al rezolvarii disputelor, medierea a nascut intrebari fata de realitatea beneficiilor oferite.

Primul element la care se face referire este insasi definitia medierii din care rezulta sensul acestei proceduri, acela ca mediatorul identifica problemele care au generat conflictul, dezvolta optiuni, ofera variante si dirijeaza partile spre un acord.

Ce se intampla insa, daca mediatorul nu este capabil sa conduca partile spre un acord? Citeste mai departe>>

Cand e nevoie de mediere ?

Legea medierii prevede ca părţile pot recurge la mediere în mod voluntar, înainte sau după declanşarea unui proces în faţa instanţelor competente, convenind să soluţioneze pe această cale orice tip de conflicte. Părţile au dreptul de a‑şi soluţiona disputele prin mediere atât în afara, cât şi în cadrul procedurilor obligatorii de soluţionare amiabilă a conflictelor prevăzute de lege. Nu pot face obiectul medierii Citeste mai departe>>

SUMMITUL MONDIAL AL MEDIERII – MADRID 2014

La WORLD MEDIATION SUMMIT – MADRID 2014, in perioada 1 – 4 iulie 2014, vor avea loc prezentări din întreaga lume,  inclusiv Europa, America, Australia, Africa şi Asia, pe lângă programele de training ADR şi ODR.
Avem deja prezentatori inregistrati la summit, inclusiv mediatori internaţionali care vor lua cuvântul despre:

–          tendinţe actuale;

–          aspectele psihologice ale medierii;

–          necesitatea globalizării medierii;

–          utilizarea role-play – urilor;

–          si multe altele www.worldmediationsummit.org/summit/schedule.html.

De asemenea vor lua cuvântul reprezentanţi de la Ambasadele Internaţionale, membrii ai Mediators Beyond Borders (MBB), Amnesty International şi mulţi alţii care vor vorbi despre conflictele internaţionale actuale unde medierea a avut impact.

De-a lungul Summit-ului, nu am ignorat dezvoltarea tehnicior ADR în ultimii ani şi impactul major al soluţionarii conflictelor online – ODR, pentru viitorul medierii. Ca atare,  participanţii vor afla multe informatii de la furnizorii platformei ODR şi vor discuta despre viitorul Small Claims Mediations cu experţi europeni care mediază litigii transfrontaliere in mod frecvent.

În cele din urmă, acest summit internaţional include, în taxa modestă de participare, programe de training pe parcursul celor 4 zile de summit, pentru cei interesaţi să îşi perfectioneze abilităţile de mediere.
World Mediation Organization oferă certificate de training pentru participanţi (care pot fi folosite pentru 20 de ore din necesarul anual de training).

Înregistraţi-vă cat mai curand pentru a fi siguri că obtineţi taxa redusă.

Pentru întrebări vă rugăm contactaţi kevin@mediationinternational.eu. Continue reading “SUMMITUL MONDIAL AL MEDIERII – MADRID 2014” »

Informare despre avantajele medierii

Despre modificarile Legii nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, mai ales in ceea ce priveste introducerea obligatiei partilor de a face dovada participarii la sedinta de informare privind avantajele medierii, s-au scris multe articole, atat de catre mediatori, cat si de profesionisti in domeniul juridic, fiecare dintre acestea aducand anumite interpretari si clarificari.

Unul dintre cele mai recente materiale pe care l-am citit este articolul scris de domnul avocat Stefan Naubauer ”http://mediatorbucurestimustateanu.ro/clarificari-privind-obligatia-partilor-a-participa-la-sedinta-de-informare-asupra-avantajelor-medierii”. Din continutul acestuia,  pot spune ca aduce o lamurire  clara, si anume: Citeste mai departe>>

Ce pot sa obtin in mediere ?

Medierea este o negociere asistata de un profesionist in gestionarea eficienta a conflictelor  – Mediatorul . Tot ce trebuie sa faci la mediator este sa vorbesti. Nu trebuie sa stii legi, nu ai nevoie de formule si formulari juridice, si nici nu trebuie sa ai teama ca exista cel mai mic risc care sa te faca sa pierzi. Astazi am sa iti vand un mic secret:   Citeste mai departe>>

Scopul medierii

Ce este medierea?

Medierea este procesul in care o parte neutra, intervine in conflictul dintre doua parti si le ofera reconsiliere. Medierea este o metoda foarte buna de a rezolva majoritatea disputelor . Mediatorul ofera persoanelor in cauza, posibilitatea de a discuta despre problemele interpersonale, care nu se cred a fi parte din disputa.

Mediere vs litigiu Citeste mai departe>>

Bilanțul Medierii: sub 1% din toate cazurile din Uniunea Europeană

Astazi, 20 ianuarie 2014, in cadrul Comisiei pentru Afaceri Juridice a Parlamentului European a fost prezentat studiul de impact cu titlul ”Redemararea” directivei privind medierea: evaluarea impactul limitat al implementarii sale si propunerea  de masuri pentru cresterea numarului de medieri in UE.

Pentru cresterea semnificativa a numarului celor care recurg la mediere in Uniunea Europeana, propunerea de ansamblu care rezulta din studiu este urmatoarea: interventie legislativa care sa introduca, nu doar sa permita, un model minimal de mediere obligatorie, cel putin pentru anumite categorii de cazuri.

I. Context

In aprilie 2013, Parlamentul European a lansat o cerere de propuneri in vederea realizarii unui studiu comparativ cu privire la implementarea directivei cadru 2008/52/CE privind medierea. Obiectivul studiului era obtinerea unui feedback la nivelul statelor membre UE cu privire la experienta dobandita in urma transpunerii directivei in sistemele legislative nationale si identificarea motivelor pentru care medierea nu este folosita mai des atat in cazul conflictelor interne, cat si al celor transfrontaliere. Studiul a fost contractat si realizat de echipa condusa de Profesorul Giuseppe De Paolo de la Universitatea Hamline din SUA si Presedinte al centrului din Italia ADR Center – membru al JAMS International, in vederea evaluarii impactului directivei cu privire la mediere cu o analiza aprofundata a anumitor sisteme nationale. Echipa de studiu a propus de asemenea un instrument sistematic pentru evaluarea eficacitatii instrumentelor nationale a politicilor de mediere, impreuna cu un numar de solutii practice legislative si non-legislative evaluate de expertii in mediere din Uniunea Europeana.

Astfel, a fost lansat un chestionar la nivel european in vederea stabilirii impactului legislatiei in vigoare actualmente in Statele Membre, cat si a eventualelor solutii legislative si a propunerilor non-legislative. Continue reading “Bilanțul Medierii: sub 1% din toate cazurile din Uniunea Europeană” »

Repertoriu de practica judiciara in materia medierii

Instanța în fața căreia intervine mediere:

– Judecătorie: D.7364/233/2012 Jud.Galați

– Tribunal: D.4092/215/2013 Tribunal Dolj

– Curte de Apel: D.1366/289/2010 CA Tg.Mureș

Tipul cererii:

– cerere de consfințire acord de mediere fără acțiune depusă: D.3923/325/2013 Jud.Timișoara, D.33143/299/2013 Js1 Buc, D.3305/289/2013 Jud.Reghin

– acord de mediere depus în cursul judecății: D.16122/180/2012 Jud.Bacău

 

Durata proces vs durata medierii

D.4282/271/2007 Judecătoria Oradea: Dosarul este înregistrat în mai 2007 și soluționat în iulie 2011. A avut 28 termene de judecată. După intrarea în procedură de mediere, s-a soluționat într-o săptămână.

Durata dintre depunerea acordului de mediere și încuviințarea înțelegerii

D.1395/271/2008 Judecătoria Oradea. După doi ani de judecată, părțile depun acordul de mediere într-o zi și a doua zi se ia act de el.

D.1326/99/2011 Tribunalul Iași acord de mediere încuviințat la două zile după încheiere.

D.24723/300/2013 Js2 Buc: se incheie acord de mediere, dupa 8 zile se cere instantei consfintirea, se face aceasta la primul termen fixat dupa 3 luni.

Număr de părți implicate

D.1395/271/2008 Judecătoria Oradea. Cauza are ca obiect partaj judiciar și are 12 reclamanți și 8 pârâți. După doi ani de judecată, părțile depun acordul de mediere și se încuviințează înțelegerea lor.

 

Calitatea părților: Continue reading “Repertoriu de practica judiciara in materia medierii” »

Medierea, un alt fel de a veni conflictelor de hac

Oamenii, în confruntările lor cu semenii, atunci când simplele confruntări se accentuează, creând tensiuni şi în final ajungându-se la o criză în comunicare, au nevoie cert de ajutor. Relaţiile interumane merită o şansă de a fi refăcute. Din lucruri mărunte se pot naşte adevărate furtuni, greu de imaginat, de stopat fără a se interveni din afară. Astfel se ajunge la destrămarea familiilor, a prieteniilor de o viaţă, a relaţiilor de afaceri. Când oamenii doresc să acorde o şansă relaţiilor ce par a fi compromise, trebuie să apeleze la specialiştii în comunicare, a profesioniştilor calificaţi pentru astfel de situaţii. Mediatorii pot interveni cu eficienţă pentru a ajuta părţile să ajungă la consens.Ei, mediatorii, nu sunt judecători, sunt terţi faţă de conflict, sunt neutri, empatici , ascultă ambele părţi . Medierea este un instrument nepreţuit. Atunci când se ivesc neînţelegeri cu persoanele din jur, familie, colegi de serviciu, prieteni, şi nu se reuşeşte rezolvarea lor, cei implicaţi în conflict au nevoie de ajutor, iar medierea poate fi o modalitate sigură de a evita procedurile judiciare. Aducerea celeilate părţi în justiţe este costisitoare, consumatoare de timp şi generatoare de stress şi consum emoţional. De asemenea, ajungerea în instanţă cu cealaltă parte poate ucide orice perspectivă de continuare a relaţiilor pentru viitor. Prin angajarea unui mediator, ambele părţi vor acorda o şansă rezolvării conflictului, cu ajutorul acestui terţ neutru şi imparţial. Părţile vor beneficia de mijloace private, de deplină confidenţialitate, pentru a ajunge la un acord.

Participanţii cheie, părţile între care există diferendul, nu au idee despre ceea ce este mediere sau cum funcţionează decât după ce au trecut prin aceasta procedură.  Continue reading “Medierea, un alt fel de a veni conflictelor de hac” »

O parte din turbulențele înregistrate anul trecut în mediere nu trebuiau să se întâmple”

Interviu cu Mihai Munteanu, mediator și președintele Human Toolkit

 

2013, un an agitat pentru mediere. Cum l-ați văzut dumneavoastră?

A fost un an agitat. Ca și 2012 sau 2011 sau 2010. Fiind o profesie la început de drum, e normal să existe această agitație. În continuare foarte puțină lume știe despre mediere, în continuare există reprezentanți din alte profesii liberale care mai au de învățat despre mediere și, în tot acest context, agitația remarcată e firească. Este adevărat că o parte din turbulențele înregistrate anul trecut în mediere nu trebuiau să se întâmple și aici mă refer strict la modificarea legislativă prin care altor profesii li s-a dat responsabilitatea și autoritatea de a face informarea prealabilă. Acest lucru nu trebuia să se întâmple. Era responsabilitatea Consiliului de Mediere, a celor 9 membri și chiar a celor 3 supleanți să știm de acest lucru. Era responsabilitatea noastră să avem în permanență un om în Parlament, care să știe ce se întâmplă. Restul sunt lucruri firești pentru o profesie aflată în acest punct.

Calitatea pregătirii mediatorului este mai importantă acum decât promovarea profesiei?

În mediere este ca într-un business. Pot să promovez profesia, lumea să se îndrepte către mediatori și, odată ajunși într-un birou, să întâlnească un neprofesionist. Dacă alegem cealaltă cale, insistăm pe profesionalizarea mediatorilor, avem oameni foarte bine formați, dar cine știe de existența lor? Ambele direcții rămân importante în 2014 și merg mână în mână. Avem la acest moment un corp profesional optim, cel puțin din punct de vedere numeric. Din perspectiva mea, chiar ar mai fi nevoie de mediatori și nu mă refer la cei aproximativ 9.300 de pe Tablou, ci la mediatori care să practice în fiecare zi. Este adevărat că vor începe să facă asta abia când vor vedea și beneficii care să le asigure un anume confort material. Cu aproximativ 200 de mediatori pe județ, avem un punct de plecare bun, dar sunt județe unde, deși au fost mediatori formați, nu s-au autorizat. Dacă vorbim de promovarea profesiei, cred că am trecut de momentul pliantelor împărțite pe stradă. Avem nevoie de promovare făcută într-un mod profesionist, de către profesioniști. Până la acest moment, Consiliul de Mediere a făcut ce a putut să facă. Este momentul să meargă către un ajutor profesionist în acțiunile de promovare a profesiei.

Cum își gestionează și își construiesc mediatorii brandul? Continue reading “O parte din turbulențele înregistrate anul trecut în mediere nu trebuiau să se întâmple”” »

ADRESA:

BUCURESTI, STR IENACHITA VACARESCU NR 17 A SECTOR 4 BUCURESTI REPER HOTEL HOROSCOP – STATIA METROU UNIRII IESIREA BD DIMITRIE CANTEMIR – Pentru programare la o sedinta de mediere nu ezitati sa ne contactati la: -Tel: 0768511900

Telefon:

+4.0768.511.900

E-mail:

mediatormustateanu@gmail.com

ABONEAZA-TE !

Powered by
Easy Automatic Newsletter Lite v2.7.2

Mediere in Bucuresti

* Daca ati avea o problema ati prefera :

View Results

Loading ... Loading ...
PROGRAM MEDIERE BUCURESTI

Popular Posts

Birou de Mediator Petru Mustateanu a fost infiintat si isi desfasoara activitatea in baza prevederilor Legii 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator cu modificarile si completarile ulterioare, a Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de Mediere precum si a Hotararilor Consiliului de Mediere. Titularul biroului a fost autorizat ca mediator de catre Consiliul de Mediere prin Hotararea nr. 1923. DIN 15.04.2000. Birou de Mediator este prezent in Tabloul Mediatorilor emis de Consiliul de Mediere si publicat in Monitorul Oficial a Romaniei.