Centrul de Mediere Craiova

Medierea – viitorul soluţionării conflictelor

Medierea reprezintă o modalitate de soluţionare a conflictelor pe cale amiabilă, cu ajutorul unei terţe persoane specializate în calitate de mediator, în condiţii de neutralitate, imparţialitate, confidenţialitate şi având liberul consimţământ al părţilor. Iniţial legea prevedea că această modalitate este facultativă, dar apoi Guvernul României a aprobat o OUG care prevede că obligativitatea informării despre mediere se va aplica de la 1 februarie 2013. Publicăm, în continuare, un interviu cu domnul Adi Gavrilă Directorul General al Centrului de Mediere Craiova.

Neacşu Marin: Domnule director, vom discuta despre o instituţie şi o activitate poate prea puţin cunoscute publicului larg. Vă rog sa vă prezentaţi şi să prezentaţi instituţia pe care o conduceţi în Craiova.

Adi Gavrilă: Sunt Adi Gavrilă, directorul general alCentrului de mediere Craiova, de la înfiinţarea sa din 2003 ca Centru Pilot de Mediere, prin ordinul 1391/2003 al Ministrului Justiţiei, cu sprijinul Ambasadei SUA, al Baroului Dolj, pe lângă Judecătoria Craiova şi tribunalul Dolj, ca singurul centru Pilot din România, cu scopul de a testa medierea pe profilul cultural al românului si a include concluziile acestui centru pilot, tip laborator, în procesul de elaborare a Legii Medierii care la vremea aceea era în formă proiect la Direcţia de Elaborări Studii şi Acte Normative în cadrul Ministerului Justiţiei şi ulterior pentru implementarea profesiei de mediator. Practic La Craiova s-a declanşat şi a luat naştere primul Centru de Mediere, aici s-au format 450 de mediatori înainte de apariţia legii medierii şi practic şi în baza experienţei noastre s-a implementat acest sistem, această profesie, această formă de rezolvare a divergenţelor, conflictelor care pot apărea în societate, între cetăţeni sau între cetăţeni şi instituţii. Practic primele activităţi de mediere s-au desfăşurat pe bază de voluntariat, atâta vreme cât meseria nu era recunoscută în nomenclatorul meseriilor şi eram doar în fază de experiment. Rezultatele obţinute în acea fază de pionierat au contribuit la apariţia Legii Medierii si din 2006 a unei noi profesii, aceea ce mediator. Astfel, în perioada 2005-2005 Centrul de Mediere Craiova a fost un Centru Naţional de formare a mediatorilor, pe un parteneriat cu toate barourile din ţară, instruind câte 10 mediatori pentru fiecare judeţ. Aceştia au fost avocaţi selectaţi de reprezentanţii noştri în jur de 450 din toată ţara şi în felul acesta s-a realizat nucleul formării altor mediatori pentru că cei mai mulţi dintre ei au format la rândul lor în zonele unde lucrau, alte centre de mediere, ei fiind atât primele elemente demediere, de răspândire informaţiilor privind această meserie dar şi formatori de viitori mediatori. Deci Craiova a contribuit la apariţia acestei profesii în România.

Neacşu Marin: Felicitări! Dacă am ajuns aici, ce ne puteţi spune despre scopul şi obiectul acestei activităţi şi meserii, ce fel de conflicte rezolvă şi cum?

Adi Gavrilă: Deşi suntem încă la începutul acestei profesii şi activităţi, acum avem o legislaţie, avem oameni formaţi, avem baza de formare şi aplicare a acestei profesii, suntem totuşi pe o treaptă superioară, deşi încă la început. Avem, acum in Consiliu de Mediere cu sediul la Bucureşti, care are rolul de a superviza activitatea, de a acorda licenţe şi avize mediatorilor, formatorilor şi verificatorilor în acest domeniu, deci suntem pe un drum bun. Medierea se aplică pe toate tipurile deconflicte, civile, de familie, penale, cam tot ce presupune sau poate duce la apariţia unui proces în instanţă, inclusiv conflicte de muncă, probleme legate de contractele de muncă, cu alte cuvinte orice conflict care poate fi încheiat prin negociere între părţi. În articolul 1 al Legii 192/2006, lege care reglementează această activitate, se prevede: „Medierea reprezintă o modalitate de soluţionare a conflictelor pe cale amiabilă, cu ajutorul unei terţe persoane specializate în calitate de mediator, în condiţii de neutralitate, imparţialitate, confidenţialitate şi având liberul consimţământ al părţilor.”

Iniţial legea prevedea că această modalitate este facultativă, dar apoi Guvernul României a aprobat o OUG care prevede că obligativitatea informării despre mediere se va aplica de la 1 februarie 2013 când intră în vigoare Noul Cod de procedură civilă şi că, în caz de nerespectare a procedurii informării (urmată înainte de sesizarea instanţei sau până la termenul dat de judecător în acest sens), acţiunea se va respinge ca inadmisibilă.”

Dacă avem acum mediatori, trebuie să se facă mai mult pentru a se cunoaşte legislaţia şi a se populariza atât profesia în sine ca şi activitatea care conform legii a devenit obligatorie pentru orice caz care ajunge în instanţă.

Neacşu Marin: Vreţi să spuneţi că medierea este obligatorie în toate procesele care au loc în instanţă?  Continue reading “Medierea – viitorul soluţionării conflictelor” »

MEDIEREA ARMONIE si PACE SOCIALA

Raportul privind Starea Justitiei pe 2011 arata ca volumul total al instantelor judecatoresti ar fi de 3.191.290 dosare, in crestere cu 8 % fata de anul anterior, iar personalul a crescut cu 0.62 %.
La parchete , numarul de dosare 1.654.569, iar schema maj cu doar 1.8 %.

In 2011, Justitiabilii au recurs la procedura medierii , mai des fata de anul anterior, ajungand la 1525 de Acorduri de mediere incuvintate de instante, fata de 258 , medieri in anul anterior.
Avem o crestere de 591 % in 2011 fata de 2010, fara a lua in calcul medierile extrajudiciare care nu au trecut prin instante.

Cauzele folosirii la un potential scazut pot fi considerate ca fiind:

1. Necunoasterea institutiei medierii de catre cei ce apeleaza la Justitie.
2. Necunoastrea avantajelor medierii
3. Impresia unor persoane , mai ales cu studii de drept, ca mediatorii nu pot rezolva nimic.

Exista cativa zeci de mediatori din cei peste 6000 care au luat initiativa informarii gratuite, a promovarii medierii prin medieri chiar si pro-bono, doar ca sa capete experienta si sa demonstreze ca “se poate”. Unii cei mai multi au confundat medierea obligatorie – cu informarea obligatorie.

Au fost controverse, invocandu-se pe buna dreptate prevederi constitutionale , iar cei mai multi specialisti, au ajuns la concluzia ca doar informarea trebuie sa devina obligatorie lasand justitiabilului libertatea de a alege daca urmeaza sa incheie contracul de mediere sau nu,asigurandu-se accesul liber la justitie al cetateanului,dupa ce s-a informat cu privire la avantajele medierii.
Din experienta proprie , dupa ce am avut cateva zeci de medieri, cu o reusita de 80 % , cu doua sau mai multe parti , cu sesiuni searate si sesiuni comune incep sa traga concluzii si sa incerce promovarea acestei profesii , spre colegii mediatori , pentru ca ei sa nu faca aceleasi greseli si sa intre mai rapid in tainele acestei profesii.
Am fost un atent observator al parcurgerii drumului medierii , Continue reading “MEDIEREA ARMONIE si PACE SOCIALA” »

ADRESA:

BUCURESTI, STR IENACHITA VACARESCU NR 17 A SECTOR 4 BUCURESTI REPER HOTEL HOROSCOP – STATIA METROU UNIRII IESIREA BD DIMITRIE CANTEMIR – Pentru programare la o sedinta de mediere nu ezitati sa ne contactati la: -Tel: 0768511900

Telefon:

+4.0768.511.900

E-mail:

mediatormustateanu@gmail.com

ABONEAZA-TE !

Powered by
Easy Automatic Newsletter Lite v2.7.2

Mediere in Bucuresti

* Daca ati avea o problema ati prefera :

View Results

Loading ... Loading ...
PROGRAM MEDIERE BUCURESTI

Popular Posts

Birou de Mediator Petru Mustateanu a fost infiintat si isi desfasoara activitatea in baza prevederilor Legii 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator cu modificarile si completarile ulterioare, a Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de Mediere precum si a Hotararilor Consiliului de Mediere. Titularul biroului a fost autorizat ca mediator de catre Consiliul de Mediere prin Hotararea nr. 1923. DIN 15.04.2000. Birou de Mediator este prezent in Tabloul Mediatorilor emis de Consiliul de Mediere si publicat in Monitorul Oficial a Romaniei.