Press "Enter" to skip to content

Posts tagged as “ADR”

Viitorul pe care medierea il are !

M P 0

Reţeta e, aparent, simplă, în urma radiografiei de tip "bun, rău, urât", in cazul ADR: păstrezi şi dezvolţi ceea ce e bun, îndrepţi ce e rău şi elimini ceea ce e "urât". Şi lucrurile ar sta întocmai, dacă nu ar exista ceea ce Michael Leathes numeşte "dinozaurii" domeniului, practicanţii care şi-au însuşit progresiv acest nou câmp de aplicaţie, adjudecându-şi cele mai importante cazuri, ignorând nevoia de formare şi dezvoltare profesională a noilor sosiţi în ADR, chiar blocând noile talente, manifestându-se neloial în calitate de competitori pe o piaţă ce ar trebui să fie deschisă, lipsiţi de transparenţă, indiferenţi faţă de extinderea, plafonarea sau reducerea ariei de aplicare a propriei lor profesii. Natura umană, dar nu în faţetele ei cele mai nobile, generoase, aspirantă la un viitor mai bun, a creat mult-amintita cantonare ucigătoare în status quo, acel "după noi potopul" practicat de toţi marii prădători ai faunei profesionale cunoscute în istoria lumii. Pe bună dreptate, se atrage atenţia în prezentare, ADR are nevoie de un nou Big Bang, de un nou moment de explozie a dezvoltării, în lipsa căruia metehnele de comportament acumulate în practica secolului trecut, dar şi deficienţele evidente de tactică, îşi vor începe inexorabil opera de erodare, de diminuare a interesului profesioniştilor şi clienţilor deopotrivă, de sufocare progresivă, practică şi teoretică.

E nevoie de schimbare, dar rezistenţa la schimbare face parte din noi mai mult decât ne place să admitem. Pentru a ne aventura în posibil sau probabil, lăsând în urmă solul ferm al situaţiilor şi poziţiilor bine cunoscute, avem nevoie de raţionamente sigure, de motivaţii solide, capabile să ne determine să acceptăm schimarea de paradigmă. Şi nu în cele din urmă, avem nevoie de amestecul optim de viziune şi acţiune, sugerat de paremiologia niponă. Michael Leathes ne propune o viziune clară, şi spune domnia sa, realistă pentru rolul şi locul ADR în anul 2020: "Medierea şi celelalte procese de rezolvare consensuală a problemelor vor constitui principala cale de evitare, diminuare şi rezolvare a conflictelor, în întreaga lume". În acest moment,

Despre mediere in Bucuresti

M P 0

Faptul că medierea a devenit o metodă alternativă de rezolvare a conflictelor, ADR, cu o dinamică extraordinară a dezvoltării şi implementării, mai ales în ţările occidentale, e incontestabil. Medierea se inserează cu naturaleţe în resorturile culturale, de civilizaţie ale variilor societăţi în care disputele sunt recunoscute, analizate şi privite în primul rând ca prilej de dezbatere, de negociere, fie directă, fie asistată - aşa cum se petrece în cazul angajării unui mediator. A devenit limpede pentru orice observator că evitarea, atenuarea sau rezolvarea unui conflict înafara curţilor de judecată e o componentă comportamentală necesară şi inevitabilă pe viitor. Dar, care este acest viitor al aşa numitelor modalitaţi ADR ?

Pe 4 şi 5 octombrie trecut, la Singapore, a avut loc o Conferinţă internaţională dedicată metodelor ADR, cu accent pe viitorul acestora. În Auditoriumul Curţii Supreme singaporeze, domnul Michael Leathes, fost director şi acum preşedinte de onoare al Boardului Insitutului Internaţional de Mediere, a susţinut o prezentare intitulată "Viitorul ADR pentru anul 2020". Documentul merită nu doar o amplă prezentare, dar şi o analiză pertinentă, pornind de la premisa că oferă un excelent prilej mediatorilor români de a se conecta la curentul de gândire şi tendinţele de acţiune occidentale, de a "arde" câteva etape în drumul firesc al implementării medierii în practica societăţii româneşti.

După ce constată -