Mecanismul medierii este universal; in lume sunt practicate mai multe forme ale medierii - functie de tipul conflictelor si mediul lor, existand unele asa-zis modele (australian, american, german, etc.). Pe glob, sistemul medierii este cel ce ajuta in plus cetatenii, aplicarea maxima fiind in America Latina. O mediere europeana nu exista dar pe plan mondial - statistic - modelul “francez” de mediere are cel mai inalt procent de reusita (80%) in solutionarea conflictelor; in continuare ne vom concentra asupra sa, prezentandu-l cu aspectele lui pozitive si negative, concluziile ramanand cititorului: t9m17mt
Medierea ofera acceptarea realitatii diferitelor grade de violenta si este o intalnire cu cel mai dificil lucru din viata - dezordinea; urmareste descoperirea fiecaruia dintre noi prin expresia
“suferintei” traiului. (Violenta apartine fiecaruia; deseori se intampla in interiorul constiintei. De aceea este necesara depasirea conflictului interior; nerealizarea acestui fapt si intoarcerea la situatia cand doua parti sunt in conflict nu se rezolva trecand responsabilitatea in sarcina celeilalte parti pe ntru a solutiona problema).
Medierea este o cale in care fiecare pas se integreaza in viitor, unde memoria joaca un rol important - spre abordarea responsabila - la nivel mental, a identificarii sinelui. Medierea este un instrument care poate fi invatat lent (in timp), de constructie a pacii interioare si in jurul persoanelor - pentru ca un conflict este totdeauna o problema de emotii.
Medierea este o impartasire a realitatilor intalnite si exprima reflectia sentimentelor (ca o oglinda), a elementelor simtite, nu gandite. Medierea este un proces care dezvolta posibilitatea substituirii altei persoane si preluarii sentimentelor, in mod neutru, fara judecarea sau impunerea unei viziuni, prin acceptarea evolutiei celuilalt, conferind demnitate si respect.
Medierea unui conflict dureaza minimum 2 ore, de -a lungul ei “jucandu-se”: rolul “oglinzilor” comunicarea partilor rolul “mastilor” reactiile de multe ori ale partilor in conflict datorandu-se “atingerii” (ranirii) celuilalt, pericolul nefiind exprimarea suferintei, ci construirea “zidului” cu mediatorii; de aceea, eliberarea este buna, abordarea prin mediere ducand la descoperirea radacinilor conflictului si aflarea raspunsurilor (care se gasesc in acesta!). Partile in conflict “primesc” solutia din acesta; ele nu trebuie sa caute rezolvarea in afara lui.
(“Cautarea” nu duce la nimic, ci doar