Cuvantul mediere este folosit in multe contexte, de fiecare data avand conotatii diferite. A media inseamna deseori a intermedia. De regula, a media intre doua parti inseamna a mijloci intre ele, a interveni in calitate de intermediar pentru a inlesni producerea unui anumit fapt; a contribui la realizarea a ceva de catre doua sau mai multe parti. Cuvantul mediere provine din latinescul mediare care inseamna a imparti in doua, a fi la mijloc[1]. A media inseamna, de asemenea, a mijloci, a facilita o intelegere, a face demersuri in vederea prevenirii, aplanarii si solutionarii unui conflict dintre doua sau mai multe parti.
Medierea muncii a aparut datorita necesitatii pietii muncii de a face o legatura cat mai concreta, rapida si eficace intre eventualii angajati si potentialii angajatori. Bursele de locuri de munca sunt in fapt burse de mediere a muncii. Medierea muncii este de o necesitate stringenta in categoria eventualilor angajati fara studii superioare, cu cunostiinte reduse in explorarea optiunilor de angajare, cu posibilitati reduse in cautarea unui job pe piata muncii, cu lacune in discutarea si contractarea unui loc de munca cat mai convenabil atat pentru angajat cat si pentru angajator. Totusi, medierea muncii aduce beneficii majore si in alte categorii si domenii de munca deoarece piata muncii este intr-un dinamism continuu si acerb, mai ales in contextul economic, tehnic si tehnologic actual. Dezvoltarea internetului ca resursa de informatii a creat posibilitatea unei inter-medieri rapide intre angajati si angajatori indiferent de distanta spatiala dintre acestia.
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a lansat in 2012 proiectul de medierea muncii numit – Sistemul Electronic de Mediere a Muncii, proiect prin care doreste o mijlocire intre potentialii angajatori si eventualii angajati. In mod practic, acest Sistem Electronic este o baza de date online aflata pe siteul www.semm.ro, baza de date care contine oferte si cereri de angajare. Totodata mai cuprinde un set de legislatie in domeniul muncii precum si anumite indrumari vizavi de continutul scrisorii de intentie, tehnicilor pentru cautarea unui job si anunturi privind diverse evenimente de Bursa a locurilor de munca. Potrivit ANOFM, Portalul Serviciul Electronic de Medierea Muncii urmăreşte să asiste persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, precum şi angajatorii în identificarea personalului corespunzător, în condiţii de securitate şi confidenţialitate[2].
Asadar,